（圖片：智多星&大商幫“全家福”）

        作為一名剛進公司半年的員工，第一次參與公司大型團建，心情是激動且珍惜的。尤其是自己被分到一個“陌生”的團隊中，心里的“團隊感”也油然而生，當時團隊需要馬上確定一名“隊長”，眼看其他隊伍都集結完畢，我們的隊伍大家四目相接卻沒有人愿意“扛大旗”，自己第一次沖動的“站出來”，成為了我和“第五戰(zhàn)隊”成員建立信任和合作的第一個“契機”。作為團隊的一員，雖然我和大家相互并不是很了解，但是我主動“破冰”，我也希望我的這個舉動能夠成為讓大家“擰成一股繩”的開始。

（圖片：毛遂自薦當“隊長”）

        我們團隊15人，有工齡超過10年的，也有剛到公司的，有大區(qū)經(jīng)理，也有基層員工，而且都來自不同的部門，用一句“包羅萬象”來形容，一點都不算夸張。當我知道他們的“底細”后，說實話內(nèi)心確實是有點不知所措的。但是自己既然主動承當了“隊長”一職，我也就有了拼盡全力帶著隊伍一起“前進”的決心。哪怕某一個隊員資質(zhì)再差，我們也絕對要做到“不拋棄、不放棄”，不會就多學，學會了就多做。

（圖片：第五戰(zhàn)隊“全家福”）

        在比賽中，我們或許因為沒有聽清規(guī)則而失敗，又或許因為某一次齊心協(xié)力而奪冠，不管勝負如何，經(jīng)過第一天的初次“磨合”，大家的默契慢慢產(chǎn)生，“團魂”也在團隊中開始萌芽。團隊不前進，就等于后退。在第二天真正考驗團隊配合的比賽中，讓我很深刻的了解到了這句話的含義。我們隊伍成員身高差距比例大，作為隊長的我沒有及時地制定好的策略，讓我們錯失機會和對手拉開了距離。當大家都在為一個比賽七嘴八舌想辦法的時候，我看到其他隊有條不紊的前進，才感受到團隊一個人的聲音，遠比大家七嘴八舌要更重要。

（圖片：教官宣布殘酷比賽結局）

        自己作為“第五戰(zhàn)隊”的隊長，帶著隊員努力的經(jīng)過重重考驗，可最后聽到教官宣布比賽結果，團隊面臨解散的時候，自己心里崩潰了。尤其是當我看到，即便隊伍被解散，自己的隊員卻一個也不愿意離開的時候，那種隊員對我的信任，更是給了我致命一擊，一直強忍的眼淚也瞬間浸紅了眼眶。為了能夠復活團隊，為了不辜負團隊的期望，我愿意不顧一切，當我背著手在地上爬著前行的時候，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)不是以前那個我了。為了一群并不是很熟的人，這樣放棄尊嚴，連我都不敢相信地上的這個人是我。

（圖片：為“復活”團隊努力）

        “畢業(yè)墻”作為最后一個挑戰(zhàn)項目，選總指揮的時候，我又站了出來。這一刻，我是為了大家對我的信任，也是為了大家為我而哭紅的雙眼。雖然這次挑戰(zhàn)也是困難重重，但是在團隊的支持下，最終也不辜負大家的期望。26分鐘全員就翻過了4.1米高的“障礙”。

（圖片：全員飛躍“畢業(yè)墻”）

        最后一個任務挑戰(zhàn)成功，宣告這次拓展之旅的完美收官。很感恩公司能給我一次這樣的機會，讓我走出自己的“舒適圈”，為團隊做一次毫無保留的貢獻與體驗?；仡^想想，任何成功都一定是靠不斷付出爭取來的。如果再給我一次選擇：為了復活團隊，是否愿意放棄身份、放棄尊嚴、放棄面子？我相信我還是會義無反顧的選擇：是！

——陳翔